FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PANEN DI PT. PP LONDON SUMATERA SEI MERAH ESTATE KECAMATAN TANJUNG MORAWA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja karyawan panen di PT. PP London Sumatera Sei Merah Estate, Kecamatan Tanjung Morawa. Kepuasan kerja merupakan salah satu aspek penting dalam meningkatkan semangat, produktivitas, dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan panen sebagai responden, serta didukung oleh data sekunder yang relevan. Faktor-faktor yang dianalisis meliputi kompensasi, lingkungan kerja, hubungan dengan atasan dan rekan kerja, serta kesempatan pengembangan dan penghargaan kerja. Data yang diperoleh dianalisis untuk mengetahui pengaruh masing-masing faktor maupun secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai tingkat kepuasan kerja karyawan panen serta menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan. Dengan mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja, perusahaan dapat menentukan kebijakan yang lebih tepat dalam menciptakan kondisi kerja yang nyaman, adil, dan mampu meningkatkan produktivitas karyawan.