HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT KELELAHAN BEKERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM PURA RAHARJA

Abstrak

Latar Belakang: Kompleksnya tuntutan pekerjaan dan kurangnya tenaga perawat yang ada menyebabkan profesi perawat sangat rentan mengalami kelelahan/burnout. Burnout merupakan kondisi psikologi yang ditandai dengan gejala kelelahan emosional, sikap sinisme dan ketidakmampuan diri dalam menyelesaikan pekerjaannya. Akibat dari tuntutan pekerjaan yang tinggi, burnout pada perawat dapat menggangu pelayanan yang akan diberikan oleh seorang perawat. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan tingkat kelelahan bekerja pada perawat di Rumah Sakit Umum Pura Raharja. Metode: Jenis Penelitian ini adalah penalitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional, data diambil dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat ruang rawat inap, IGD, OK dan instalasi rawat jalan Rumah Sakit Umum Pura Raharja. Metode pengambilan data menggunakan total sampling. Uji statistic menggunakan Chi Square. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar responden mempersepsikan beban kerja berat yaitu sebanyak 21 responden (65,6%) dan mengalami kelelahan pada kategori sedang sebanyak 17 responden (53,1%). Hasil uji bivariat menggunakan Chi Square diperoleh nilai p value=0,001. Kesimpulan: Terdapat hubungan beban kerja dengan kelelahan bekerja pada perawat di Rumah Sakit Umum Pura Raharja.

Background: The complexity of job demands and the lack of existing nurses make the nursing profession very vulnerable to burnout. Burnout is a psychological condition characterized by symptoms of emotional exhaustion, cynicism and inability to complete one's work. As a result of the high demands of work, burnout in nurses can interfere with the services that will be provided by a nurse. Objective: This study aims to determine the relationship between workload and the level of work fatigue in nurses at Pura Raharja General Hospital. Methods: This type of research is a quantitative penalty with a Cross Sectional approach, data are taken using a questionnaire. The population in this study is all inpatient room nurses, emergency room, OK and outpatient installations of Pura Raharja General Hospital. The data collection method uses total sampling. Statistical test using Chi Square. Results: The results showed that most of the respondents perceived heavy workload, namely 21 respondents (65.6%) and experienced fatigue in the medium category as many as 17 respondents (53.1%). The results of the bivariate test using Chi Square obtained a p value = 0.001. Conclusion: There is a relationship between workload and work fatigue in nurses at Pura Raharja General Hospital.