PENGARUH EFEKTIFITAS ARBITRASE DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN KETENAGAKERJAAN PT TRIMITRA INDOPLAST MANDIRI BAGIAN PRODUKSI

Abstrak

Penyelesaian perselisihan hubungan industrial kedua belah pihak dapat menentukan lembaga penyelesaiannya di dalam dan di luar pengadilan. Lembaga perselisihan hubungan industrial di luar pengadilan terdiri dari arbiter, mediator, bipartit, dan konsiliasi. Penelitian bertujuan untuk menganalisis efektivitas arbitrase dalam mengevaluasi kinerja PT Trimitra Indoplast Mandiri, dengan fokus pada waktu, biaya, dan tingkat kepuasan karyawan. PT Trimitra Indoplast Mandiri adalah perusahaan yang memproduksi flexible film dengan menggunakan LLDPE. Metode analisis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif pada pekerja bagian produksi PT. Trimitra Indoplast Mandiri. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada 70 orang karyawan PT Trimitra Indoplast Mandiri. Teknik analisis data memakai analisis regresi guna menguji hubungan antar variabel. Temuan membuktikan bahwasannya variabel efektivitas arbitrase memiliki dampak positif terhadap evaluasi ketenaga kerjaan, dalam hal ini mekanisme arbitrase yang efektif ditandai dengan kecepatan proses, netralitas arbiter, kecepatan proses, dan kerelaan para pihak terhadap hasil arbitrase. Hal ini memberikan kontribusi bagi terbangunnya hubungan industrial yang harmonis dan keberlangsungan kerja antara karyawan dan perusahaan di PT Trimitra Indoplast Mandiri.