PENGARUH MOTIVASI KERJA, LOYALITAS DAN HUMOR DI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT MAKMUR ARTHA SEJAHTERA

Abstrak

Sumber daya manusia merupakan kunci keberhasilan suatu perusahaan. PT Makmur Artha Sejahtera adalah perusahaan produksi makanan, di mana karyawannya antusias dengan kinerjanya dan termotivasi untuk memberikan segalanya untuk bekerja. Humor di tempat kerja juga meningkatkan suasana positif. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja yang tinggi, loyalitas dalam organisasi, dan penggunaan humor di lingkungan kerja berkontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang berguna bagi PT Makmur Artha Sejahtera dalam menyusun strategi peningkatan motivasi, loyalitas dan humor di tempat kerja guna meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan.Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode pengambilan sampel purposive sampling. Besar sampel pada penelitian ini adalah 70 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah, uji asumsi klasik, dan uji regresi linear berganda. Analisis data ini dilakukan untuk mengidentifikasi variabel independen yang mempengaruhi variabel dependen.