PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstrak

Konsistensi kinerja pegawai atau kinerja karyawan adalah suatu hal sangat berpengaruh bagi kesuksesan sebuah perusahaan. Kinerja atau performa karyawan yang bagus akan berbanding lurus dengan hasil baik dalam perkembangan bisnis perusahaan. Sebaliknya, kinerja  yang buruk akan berdampak buruk pula pada perusahaan. Hasil performa karyawan ini dapat dilihat dari aspek kualitas, kuantitas, waktu kerja, dan kerja sama untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Semuanya tergantung pada kuantitas dan waktu yang digunakan karyawan dalam menjalankan tugas. Di dalam dunia kerja pasti kita mempertimbangkan berbagai hal, dimana kita selalu mendapatkan berbagai informasi manajemen untuk mengambil keputusan kinerja karyawan. Pengaruh kualitas informasi manajemen yang bagus tentu akan sangat membantu kita dalam memutuskan untuk kinerja karyawan kita agar menguntungkan di kemudian hari. Sistem informasi manajemen mendorong pengambilan keputusan  dari hasil perancangan yang disajikan yang mana sistem informasi manajemen mengambil keputusan dilatarbelakangi untuk memecahkan masalah yang bersangkutan, sehingga usaha pencapaian tujuan tersebut bisa berjalan dengan baik dan efektif

Consistency of employee performance or employee performance is something that has a big influence on the success of a company. Good employee performance or performance will be directly proportional to good results in the company's business development. Conversely, poor performance will also have a negative impact on the company. The results of employee performance can be seen from the aspects of quality, quantity, working time and cooperation to achieve the goals set by the company. It all depends on the quantity and time used by employees in carrying out tasks. In the world of work, we definitely consider various things, where we always get various management information to make employee performance decisions. The influence of good quality management information will certainly really help us in deciding how our employees' performance will be profitable in the future. Management information systems encourage decision making from the design results presented. Where the management information system makes decisions based on solving the problem in question, so that efforts to achieve these goals can run well and effectively.